“SISTEM INFORMASI MANAJEMEN” MENGELOLA PENGETAHUAN

ANALISIS LIKUIDITAS DAN SOLVABILITAS

HARNADI (10800112073)

JURUSAN AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI ALAUDDIN MAKASSAR 

ANALISIS LIKUIDITAS DAN SOLVABILITAS

A.   Definisi Likuiditas dan Solvabilitas

Likuiditas adalah merupakan gambaran kemampuan suatu perusahaan dalam memenuhi kewajibannya jangka pendeknya secara lancar dan tepat waktu. Sedangkan Solvabilitas adalah merupakan gambaran kemampuan suatu perusahaan dalam memenuhi utang-utangnya yang jatuh tempo  secara lancar dan tepat waktu atau.

B.   Hubungan rasio Likuiditas dan Solvabilitas dalam perspektif manajemen kinerja perusahaan

Pemahaman Likuiditas dan Solvabilitas ini merupakan dua ukuran yang saling dipergunakan oleh investor dalam mengambil kondisi dan situasi kemampuan kuangan perusahaan dalam menyelesaikan masalah-masalahnya secara cepat dan baik.

Dalam perspektif investor ada empat bentuk hubungan antara Likuiditas dan Solvabilitas yang dapat dijadikan ukuran untuk melihat risiko suatu perusahaan.

a.    Liquid dan solvable

Liquid dan solvable adalah suatu perusahaan dinyatakan sehat dalam keadaan baik , karena ia mampu melunasi utang-utangnya yang jangka pendek dan jatuh tempo secara tepat waktu. Artinya secra financial dan non finansial perusahaan di anggap idak memiliki kendala atau permasalahan. Artinya secara financial dan non finansial perusahaan dianggap tidak memiliki kendala atau permasalahan.

b.    Liquid dan insolvable

Liquid dan insolvable adalah keseimbangan finansial secara baik karena likuiditasnya dianggap sehat namun solvabilitasnya atau kemampuannya atau kemampuan membayar utang-utangnya secara tepat waktu dianggap berada dalam posisi bermasalah bahkan cenderung tidak lagi tepat waktu.

c.    iLiquid dan solvable

iLiquid dan solvable adalah suatu perusahaan tidak mampu lagi memiliki keseimbangan finansial secara baik  ini terjadi karena likuiditasnya sudah tidak sehat lagi atau pihak manajemen perusahaan sudah tidak mampu lagi memenuhi kewajiban finansialnya secara tepat waktu. Namun di sisi lain kemampuan perusahaan untuk membayar utang-utangnya yang jatuh tempo masih baik.

d.    iLiquid dan insolvable

iLiquid dan insolvable adalah kondisi perusahaan yang berada dalam kondisi menuju kebangkrutan. Kondisi ini terjadi pada saat sebuah perusahaan tidak mampu lagi melunasi utang-utang jangka pendeknya dan utang-utang jatuh temponya atau kewajiban solvabilitasnya. Jika tidak cepat  diatasi maka perusahaan ini memungkinkan akan mengalami kondisi untuk di akuisisi oleh perusahaan lain, atau melakukan kebijakn marger. Akuisisi adalah pengambilan suatu perusahaan oleh perusahaan lain. Merger adalah pengabungan atau perusahaan dengan perusahaan lainnya.

Adapaun rumus rasio solvabilitas:

(Total Assets-Total Liabilitas) + Long term Liabilitas

Fixed Assets  

NAMA                        : HARNADI (10800112073)                                                                           AKUNTANSI 3, 4

ANALISIS KINERJA KEUANGAN

A.     Definisi Analisis kinerja keuangan

 Analisis kinerja keuangan adalah suatu analisis yang dilakukan untuk melihat sejauh mana suatu perusahaan telah melaksanakan dengan menggunkan aturan-aturan pelaksanaan perusahaan keuangan secara baik dan benar.

Tahap dalam menganalisis kinerja keuangan suatu perusahaan secara umum adalah :

a.    Melakukan review  terhadap data laporan keuangan.

b.    Melakukan perhitungan

c.    Melakukan perbandingan terhadap hasil hitungan yang telah diperoleh

1.    Time series analisis

2.    Cross sectional approach

d.    Melakukan penafsiran terhadap berbagai permasalahan yng ditemukan.

e.    Mencari dan memberikan pemecahan masalah berbagai permasalahan yang ditemukan.

B.     Pengaruh dan peranan auditor dalm menilai kinerja keuangan.

Penilaian kinerja dalam suatu organisasi adalah sangat penting karena itu menggambarkan bagaiman sebenarnya kondisi pengelolaan organisasi tersebut secar keseluruhan. Jadi independensi akuntan public adalah sangat diperlukan karena dengan menjaga independensinya ini artinya kualitas dan kuantitas yang ingin dibangun akan terwujud.

Secara umum ada 4 pendapat akuntan yang diberikan dalm suatu penilian:

a.    Unqualified opinion (ssuatu bentuk pendapat wajar tanpa kualifikasi).

b.    Qualifiend opinion (wajar suatu bentuk pendapat denagn kualifikasi).

c.    Adverse opinion (wajar suatu bentuk pendapat tidak wajar).

d.    Disclaimer Disclaimer (suatu bentuk pernyataan menolak memberikan pendapat).

C.   Pengaruh kepemimpinan terhadap pengembangan kualitas kinerja yang mampu mempengaruhi pembentukan kinerja keuangan.

Dalam suatu organisasi fungsi dan peran pemimpin dalam mendorong pembentukan organisasi yang diharapkan menjadi dominan. Pada era globalisasi kepemimpinan yang dibutuhkan adalah yang memiliki nilai kompetensi yang tinggi, dan kompetensi bisa diperoleh jika pemimpin tersbut bisa memiliki pengalaman dan ilmu pengetahuan yang maksimal.

Untuk persoalan persaingan antara pimpinan dan karyawan yang berpotensi andias harase mengatakan “namun bagi saya pertumbuhan dan perkembangan orang-orang yang berpotensi menjadi pemimpin bisnis jutru menjadi tantangan untuk menyalurkan mereka supaya merai peluang-peluang baru dan mendirikan unik-unik bisnis, sehingga saluran pipa kepemimpinan ini terus menerus memproduksi pemimpin baru yang menyongsong peluang baru”.

Karyawan adalah salah satu asset internal yang paling berharga yang dimiliki oleh perusahaan. Artinya dengan kebijakan dan usaha kuat untuk selalu menjaga danj mempertahankan karyawan maka diharapkan akan mampu menghindari faktor-faktor yang mengakibatkan tidak tercapainya tujuan organisasi.

Seorang pemimpin harus mampu mengarahkan bawahannya untuk memiliki kompetensi dalam bekerja. Karena dengan kepemilikan kompetensi karyawan tersebut akan mampu mendorong peningkatan kualitas kinerja keuangan perusahaan.

Kita bisa melihat karyawan perbedaan antara karyawan yang memiliki kompetensi dan yang rendah nilai kompetensinya, pada hasil kinerja yang mereka hasilkan.